Posted at 13:08h
in
Uncategorized
by admin
Minister Rozwoju i Finansów chce zabrać możliwość opodatkowania ryczałtem ewidencjonowanym wg stawki 8,5% przychodów z tzw. najmu prywatnego (poza działalnością gospodarczą) tym podatnikom, których przychody z tego tytułu przekroczyły w poprzednim roku kwotę 100 tys. zł. Zmiana ta miałaby wejść w życie od 1 stycznia...
Posted at 11:00h
in
Uncategorized
by admin
Ministerstwo Finansów pracuje nad wprowadzeniem zmian w rozliczaniu wydatków na samochody. Jeżeli projekt wejdzie w życie kosztem podatkowym dla przedsiębiorców będzie jedynie 75% wydatków związanych z używaniem pojazdów. Dla polskich przedsiębiorców oznacza to wzrost obciążeń podatkowych. Jednocześnie Ministerstwo Finansów oświadczyło, że nie są prowadzone prace...
Posted at 12:52h
in
Uncategorized
by admin
9 lipca 2018 r. Zmienione zostały przepisy Kodeksu cywilnego w zakresie instytucji przedawnienia.
Główne zmiany dotyczą skrócenia podstawowego okresu przedawnienia oraz konsekwencji, jakie wywołuje upływ terminu przedawnienia roszczeń wobec konsumentów.
Po zmianie Art. 118 k.c. podstawowy okres przedawnienia został skrócony z 10 do 6 lat. W odniesieniu...
Posted at 08:37h
in
Uncategorized
by admin
Ograniczenie nieuczciwych praktyk handlowych między rolnikami, handlem i przetwórcami, to cel zmian w ustawie o przeciwdziałaniu nieuczciwemu wykorzystywaniu przewagi kontraktowej w obrocie produktami rolnymi i spożywczymi. Projekt przygotowany przez resort rolnictwa został we wtorek zaakceptowany przez rząd.
Jak można przeczytać w uzasadnieniu do projektu, rolnik w...
Posted at 07:42h
in
Uncategorized
by admin
Pracodawcy powinni udzielić zaległych urlopów pracownikom do 30 września, w przeciwnym razie popełniają wykroczenie.
Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył on do niego prawo. Praktyka pokazała jednak, że z różnych przyczyn leżących zarówno po stronie pracodawcy...
Posted at 07:40h
in
Uncategorized
by admin
Wysoka temperatura na stanowisku pracy ma wpływ negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników.
Zgodnie z przepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez...